Gestión de Talento archivos - RPM Consulting Argentina

13 Mar Equipo de alto rendimiento en un Centro de Distribución de Repuestos 2018

Posted at 19:52h in Arquitectura Organizacional, Coaching, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, RRHH by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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Quiero compartir con Uds. Un mail espontáneo que nos envió un cliente. Se trata del Director del Centro de Distribución de Repuestos de un Concesionario oficial que sin ser un profesional de RRHH brinda una serie de conceptos sobre el trabajo en equipo que ninguno...

22 Ene Planificación Estratégica de RRHH 2018 en los Concesionarios de la Industria Automotriz

Posted at 19:12h in Arquitectura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, RRHH by Carlos Ramirez Passo 1 Comment

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La visión tradicional define la planificación estratégica de RRHH como la determinación de excedente o déficit de personal, para el adecuado funcionamiento de una organización, pero una tendencia más moderna la concibe como el conjunto de prácticas capaz de atraer, desarrollar, motivar y entrenar la...

31 Jul Posventa: El Asesor de Servicios ¿Un protagonista clave?

Posted at 22:12h in Comunicación, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento by Carlos Ramirez Passo 1 Comment

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Dentro de la Industria Automotriz cuando hablamos de Servicio de Posventa, nos referimos a “Servicio Puro”. No hacemos mención a la transacción de un bien real o material sino a una verdadera experiencia intangible e imposible de acumular. Lo que se está comprando no puede sentirse...

06 Jun Convivencia generacional, el nuevo desafío

Posted at 18:26h in Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, RRHH by Carlos Ramirez Passo 1 Comment

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Si bien mucho se ha escrito acerca de la convivencia actual, de diferentes generaciones en las empresas, particularmente en los concesionarios de la industria automotriz es todavía un tema pendiente en su agenda de desarrollo organizacional. Las generaciones que actualmente conviven en los concesionarios son: Baby boomers...

23 May Desafíos organizacionales de los concesionarios de la industria automotriz

Posted at 13:28h in Arquitectura Organizacional, Comunicación, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, RRHH by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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Si bien las ventas de vehículos, en el 2017, han arrancado fuerte (más del 30% acumulado en relación al 2016), el contexto económico, las exigencias de las marcas y la creciente presión de los clientes por costos más bajos, mejores servicios y calidad, hacen necesario...

27 Jul Psicotécnico: Mitos y verdades

Posted at 19:28h in Gestión de Talento by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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Muchas veces ocurre que, después de un largo y costoso proceso de selección, el candidato preseleccionado realiza un estudio psicotécnico, pruebas de personalidad, inteligencia, aptitudes, honestidad, etc. y los resultados no son los esperados. ¿Puede ser que los candidatos no estuvieran en un buen día? ...

23 Oct Sin compromiso no hay talento (organizativo)‏

Posted at 01:49h in Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento by admin 0 Comments

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Cada mirada, gesto, jugada y declaración de los jugadores de rugby de la selección argentina Los Pumas antes, durante y después del partido contra Irlanda evidenciaba un enorme compromiso y determinación. ¿Compromiso hacia qué o quién? ¿Podríamos especular; objetivos a largo plazo, a un dispositivo táctico, un estilo de...

18 Oct ¿Qué es el talento?

Posted at 21:14h in Gestión de Talento by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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La palabra Talento proviene del latín talentum, la noción de talento está vinculada a la aptitud o a la inteligencia. Tradicionalmente el talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación. En el mundo de las organizaciones, ¿Talento es una nueva palabra de moda...

06 Sep Informe Encuesta Desafíos organizacionales 2016

Posted at 18:12h in Desarrollo Organizacional, Employment Brand, Gestión de Talento by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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El objetivo de la encuesta Desafíos Organizacionales 2016 es monitorear las expectativas de mercado sobre los desafíos organizacionales que las empresas enfrentarán en el año 2016, básicamente cuales van a ser los temas que marcarán la agenda de desarrollo organizacional de las empresa. A tal...

13 Mar Liderar como los grandes directores. Por Itay Talgam

Posted at 19:11h in Gestión de Talento by Carlos Ramirez Passo 0 Comments

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https://www.youtube.com/watch?v=_9vWLJvIMe8...